目标组织架构
基于我们的战略规划，推演出来的未来组织架构
本架构为公司拟建的目标组织架构，采用直线 - 职能制与事业部制深度融合的混合管理模式，以 “专业化垂直管控 + 战略业务单元分权运营” 为核心逻辑，搭建股东大会、（股东大会为最高权力机构，股东大会成员将随投资机构的陆续加入动态调整完善 ，在此不对外展示）、董事会、监事会（监事会暂未设立，将随投资机构引入逐步组建完善，构建规范化公司治理体系 ）治理下，CEO 统筹，COO、CFO、CSO（新职能）、CTO、CDO（新职能）、CHO、CMO （新职能）等核心 C 级高管协同的顶层管理体系，下设战略支持、技术研发、业务运营、客户服务四大核心板块，形成 “战略定方向、职能做支撑、业务强落地、服务提体验” 的全链路运营闭环，兼顾集团战略一致性与各业务模块发展灵活性，适配企业未来的发展规划需求。

目前，本目标组织架构核心岗位均虚位以待，我们诚挚邀请各领域优秀人才加盟，与公司共同搭建完善这一专业、高效、协同的组织体系，以专业架构承载企业长远发展，携手打造行业标杆型组织，共赴发展新征程。
关于我们的组织架构

联合国全球契约组织预备成员企业

高管介绍
CEO-（执行总裁，向董事会负责，统筹全局）
张海军（John）
首席执行官（Chief Executive Officer，CEO）是企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务。其职责包括但不限于任免经理人员、执行董事会决议、主持公司日常业务活动以及经董事会授权对外签订合同或处理业务等。CEO通常被称为司政、行政总裁、总经理或最高执行长。目前，由公司的创始人担任。
CTO-首席技术官，是企业负责技术决策和管理的核心角色
李淑珍（Iris）
首席技术官也称CTO（Chief Technology Officer），即企业内负责技术的最高负责人。国内的CTO职位一般由技术水平最高者担任，其职能需要领导全公司的技术创新，技术升级，还要负责管理整个技术团队，保证技术开发项目的准时完成。CTO的主要职责是领导和指导组织的技术战略、研发方向、产品创新以及技术团队的建设。
COO-(首席运营官，执行CEO的战略）
高凯（Victor）
首席运营官（Chief Operating Officer，缩写COO）为公司核心高管之一，就是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的岗位。

主要是负责公司的日常运营，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理。COO在某些公司中同时任职总裁，但他们通常是常务或资深的副总裁。（虚位以待）
CHO-首席人力资源官,负责企业人力资源战略规划、组织建设、人才招聘与激励等核心职能
赵小淘（Gloria）
CHO：Chief Human Resources Officer的缩写，即首席人力资源官。CHO是人力资源领域的最高级别职位，负责制定集团化经营的公司人力资源战略规划，并监督其执行，以确保公司的人力资源战略与公司整体战略相匹配，并推动公司的发展。
（虚位以待）
公司期待的核心管理团队
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CFO-首席财务官，财务风控、资源配置、预算管理 
张淇媛（Diana）
首席财务官（Chief Financial Officer，简称CFO）首席财务官 (CFO) 是组织中级别最高的财务专业人员，肩负着企业财务健康的重任。CFO 的职责包括但不限于：监管合规；预算编制；现金流管理；财务计划与分析 (FP&A)；场景建模；为 CEO 提供潜在并购 (M&A) 目标建议；首次公开募股 (IPO) 规划；资本预算编制；寻求债务性和权益融资；以及处理投资者关系。此外，除了履行财务守护者责任外，CFO 一般还要向 CEO 和董事会提供企业总体战略方向建议。
CDO-首席数据官，推动数字化转型、推出数据驱动型计划，以提高盈利能力
史密斯（Smith）
首席数据官(Chief Data Officer、CDO) 是指熟悉国内、国际数据安全合规政策，具备数据安全体系搭建能力，熟练掌握数据安全管理流程及数据安全技术保护措施的专业技术人才。CDO 的核心使命是推动组织从数据管控转向价值赋能，通过全域数据整合与 AI 规模化应用，构建可持续的竞争优势，在赢家通吃的市场格局中抢占先机。
CSO-首席可持续发展官，CEO 的核心战略搭档 ,聚焦企业长期战略规划与落地
安妮（Annie）
CSO（Chief Sustainability Officer）：主导企业ESG（环境、社会、治理）战略，将可持续发展纳入公司核心战略。识别气候风险、供应链劳工问题等潜在风险，避免因违规或负面事件导致的品牌声誉受损。负责收集数据、编制 ESG 报告，确保符合全球及各地的监管要求（如欧盟的 CSRD 等）。这要求 CSO 具备极强的数据分析和合规能力，以避免“漂绿”嫌疑 。对内对外，向员工和投资者传递可持续理念，建立绿色文化。
CMO-首席营销官 聚焦全域营销战略制定与落地，是前端增长的核心负责人 
露西娅（Lucia）
CMO 是Chief Marketing Officer的英文缩写，即首席营销官，向CEO汇报，与 COO、CSO、CPO（首席产品官）形成协同，是企业品牌建设、市场增长、用户获取与转化的总负责人，核心使命是将企业产品 / 服务价值传递给目标用户，转化为市场业绩，打造长期品牌资产，同时承接集团战略，将营销目标拆解为前端业务模块的可执行动作，实现 “营销 - 销售” 闭环的高效运转。 

创始人寄语

作为一家初创企业，一路走来，我们并非一帆风顺。我们从懵懂起步，在迷途与困惑中历经不少坎坷挫折，然而前路依旧荆棘遍布，各类挑战接踵而至。此刻我们仍在探索前行，在不断攻克难题的过程中逐步成长。沉淀的经验教训与解决问题的能力，正是我们成长的基石。
 
道阻且长，行则将至。愿我们始终心怀天下，直面挑战，勇于创新，敢于担当，在持续探索中并肩成长。

Founder's Message

As a startup, our journey has been anything but a smooth ride. We began from scratch, having little prior experience, navigating through uncharted waters and overcoming numerous hurdles. Today, the road ahead still presents its share of challenges, but we continue to push forward. With every obstacle we conquer, we evolve. The lessons we’ve learned and the problems we’ve solved have become the very foundation of our growth.

Though the road is long and arduous, perseverance will lead us to our destination. Moving forward, we remain committed to keeping a broader vision, facing challenges head-on, daring to innovate, and taking ownership. We look forward to forging ahead and growing together through continuous exploration.
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